Directeur Administratif et Financier – DAF (H/F)
Entreprise
Nous sommes la filiale française d’un groupe industriel international, spécialisée dans la distribution et le service de matériels techniques auprès des professionnels du BTP, des travaux souterrains, de l’industrie et du traitement de l’eau. 38 collaborateurs, une structure à taille humaine, une exigence de groupe.
Poste
Dans le cadre d’un(e) départ à la retraite, nous recherchons notre Directeur Administratif et Financier (H/F). Rattaché(e) directement au Directeur Général France et en lien fonctionnel avec la direction Europe, vous êtes le garant de la fiabilité financière de l’entreprise et le partenaire de la Direction dans ses décisions.
Piloter la performance financière et le reporting
- Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la fiabilité des comptes.
- Produire les reportings mensuels ainsi que les situations trimestrielles et annuelles destinés à la Direction Générale et à la maison mère.
- Construire les budgets prévisionnels, suivre leur exécution et analyser les écarts.
- Mettre à disposition de la Direction les indicateurs nécessaires au pilotage stratégique.
Sécuriser la trésorerie et la conformité
- Piloter la trésorerie quotidienne et anticiper les besoins à court et moyen terme.
- Gérer les relations bancaires, les opérations de change et les paiements fournisseurs.
- Suivre les encours clients, les conditions de règlement et le recouvrement.
- Garantir la conformité fiscale et réglementaire et coordonner les relations avec le commissaire aux comptes et les administrations.
Encadrer et faire grandir votre équipe
- Animer, organiser et développer une équipe administrative et comptable de 3 personnes.
- Fiabiliser les processus, sécuriser les délais et garantir la qualité des livrables du service.
Piloter l’administratif, le juridique courant et les opérations d’import
- Négocier et suivre les contrats de frais généraux (assurances, prestataires, télécom, services).
- Superviser les opérations d’import : formalités douanières, transit, transport international.
- Assurer la veille réglementaire fiscale et administrative.
Assurer l’interface avec les prestataires RH et paie
- Faire le lien opérationnel avec le prestataire paie externalisé : transmission des variables, contrôle des bulletins, déclarations annuelles.
- Collaborer avec la DRH externalisée en charge des sujets sociaux, stratégiques et juridiques
Le poste est à la fois stratégique et opérationnel : dans une structure de 38 collaborateurs, vous alternez pilotage, analyse et production.
- Contrat à durée indéterminée, statut cadre
- Rémunération : 66 à 72 k€ bruts annuels selon expérience,
- Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement
- Organisation du travail : présentiel / 2 jours de télétravail par semaine
Un périmètre large et une autonomie réelle, au contact direct de la Direction Générale et avec une exposition groupe à l’international.
- Un premier échange téléphonique avec le service RH
- Un entretien approfondi avec le Directeur Général France et la DRH prise de références avec votre accord.
- Un échange final avec la direction Europe
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux critères professionnels décrits ci-dessus. Notre processus de recrutement repose exclusivement sur l’évaluation des compétences et de l’expérience.
Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées aux seules fins du recrutement, sur la base de l’intérêt légitime de l’employeur. Elles sont conservées 24 mois maximum à compter du dernier contact, sauf opposition de votre part.
Profil
- Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
- Au minimum 5 ans d’expérience en tant que DAF ou Responsable Administratif et Financier en PME/PMI, ou en cabinet avec une expérience réussie en entreprise.
- Maîtrise des normes comptables françaises. Une pratique des normes IFRS ou une expérience en environnement international constitue un atout significatif, notamment pour le reporting groupe.
- Expérience confirmée du management d’équipe.
- Excel avancé et bonne maîtrise d’un logiciel comptable ou d’un ERP (Sage ou équivalent).
- Anglais professionnel courant impératif : échanges écrits et oraux réguliers avec la direction Europe et les fournisseurs du groupe.
Rigueur, discrétion et intégrité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation, goût du terrain et capacité à fédérer.