AB Compétences

AB COMPÉTENCES

Externalisation des ressources humaines

Choisissez l’externalisation des ressources humaines avec nos DRH & RRH à temps partagé

  • Votre Stratégie RH pilotée et mise en œuvre par nos experts.
  • Accédez à un DRH ou un RRH au sein de votre entreprise pour structurer vos Ressources Humaines, mettre en conformité votre entreprise et obtenir un suivi opérationnel dans la durée.
  • Nos DRH et RRH vous font bénéficier de leurs pluri-expertises.

Quand faire appel à nous ?

Votre entreprise est en pleine croissance et vous souhaitez vous concentrer pleinement sur son expansion. Un management RH efficace est crucial pour aligner le développement de votre activité avec vos ambitions. Cependant, gérer efficacement votre capital humain peut s’avérer complexe, surtout sans expertise dédiée en interne.
Pourquoi ne pas externaliser cette compétence cruciale ? Chez AB Compétences, nous proposons des solutions de DRH ou RRH en temps partagé, adaptées aux TPE/PME.
Nos consultants RH, sélectionnés selon vos besoins spécifiques de compétences, disponibilité, et proximité géographique, vous offrent un accompagnement sur mesure. Ils vous assistent dans la planification stratégique RH et la gestion quotidienne des ressources humaines, répondant à vos obligations légales, améliorant le climat social et renforçant la fidélisation de vos employés.

Comment se déroule une mission d’externalisation RH avec AB Compétences

Entretien découverte

Lors de notre première rencontre nous vous aidons à déterminer votre besoin. Sur quels sujets, pour combien de temps, avec quels outils ?

Diagnostique RH

Nous réalisons un diagnostic rapide afin de vous aider à prioriser les actions. Nous étudions vos documents et rencontrons vos collaborateurs.

Intervention

Nous intervenons sur site et/ou à distance afin de prendre la main. Le consultant prend le titre de DRH au sein de votre entreprise et l’ensemble de vos collaborateurs peuvent le solliciter.

Suivi de la prestation

Tous les mois, nous faisons un point ensemble afin de s’assurer du bon alignement des objectifs et des réalisations.

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