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Digitalisation RH et solutions SIRH

Digital RH et Systèmes d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Dans l’univers des ressources humaines, l’adoption de technologies digitales telles que les SIRH est cruciale pour moderniser et optimiser la gestion du capital humain. La mise en place d’un système SIRH, tout en étant un projet complexe, est rendue accessible grâce à notre expertise dédiée. Nous vous accompagnons à chaque étape pour :

Définir avec précision vos besoins :

Identifier les exigences spécifiques de votre organisation afin de s'assurer que le système SIRH choisi répond parfaitement à vos attentes.

Sélectionner la meilleure solution

Choisir la technologie la plus adaptée qui intégrera harmonieusement avec votre infrastructure existante, en tenant compte de vos objectifs stratégiques et opérationnels.

Garantir une intégration réussie

Assurer une mise en place efficace et sans perturbations, intégrant le SIRH au sein de votre système d'information actuel.

Faciliter l'adoption par les collaborateurs

Mettre en œuvre des stratégies de formation pratique et de communication pour promouvoir une adoption rapide et efficace par toute l'équipe, rendant ainsi la transition vers le digital fluide et avantageuse pour l'ensemble de l'entreprise.

Les bénéfices de la mise en place d’un SIRH ?

Optimiser la gestion des ressources humaines nécessite des outils adaptés et performants. La mise en place d’un Système d’Information de Ressources Humaines (SIRH) apporte des avantages substantiels aux entreprises, notamment :

Gain de Temps et de Productivité :

Automatisez les tâches administratives et concentrez-vous sur des activités à valeur ajoutée, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.

Veille Légale Continue :

Restez en conformité avec les dernières réglementations grâce à des mises à jour automatiques, réduisant les risques de non-conformité.

Moins de Papier, Plus de Collaboration :

Réduisez votre empreinte écologique tout en facilitant la collaboration interne grâce à des processus dématérialisés.

Amélioration de l'Expérience Collaborateur :

Offrez à vos employés une gestion des RH simplifiée et accessible, améliorant leur satisfaction et leur engagement.

Pilotage et Gestion RH Efficaces :

Accédez à des outils de reporting et d'analyse avancés pour une meilleure prise de décision stratégique en matière de RH.

Comment se déroule un accompagnement au projet SIRH ?

Étape 1

Définition de la Vision avec le Schéma Directeur SIRH

Analyse Initiale : Nous commençons par une évaluation approfondie de vos systèmes actuels, en écoutant attentivement les attentes des diverses parties prenantes et en alignant ces besoins avec les enjeux stratégiques de votre entreprise.
Élaboration du Schéma Directeur : Nous définissons votre schéma directeur SIRH, incluant les objectifs, le calendrier, le budget prévisionnel, et les ressources internes nécessaires. Nous calculons également le Retour sur Investissement (ROI) pour assurer la viabilité du projet.

Étape 2

Formalisation des Besoins avec la Rédaction du Cahier des Charges

Formalisation des Besoins avec la Rédaction du Cahier des Charges.
Rédaction Détaillée : Le cahier des charges est conçu pour prévenir tout imprévu, en détaillant clairement vos exigences. Ce document sert de base à l'analyse des propositions et engage les répondants.
Accompagnement dans le Choix : Notre expertise et connaissance du marché SIRH vous assistent dans le choix de la meilleure solution, en dépassant les promesses commerciales pour sélectionner une offre basée sur des critères précis.

Étape 3

Concrétisation du Projet avec l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)

Gestion de Projet : Nous pilotons et encadrons vos projets RH, de la conception à la mise en œuvre du SIRH, en assurant le paramétrage et en facilitant le changement.
Intégration et Formation : Nous organisons des ateliers pour analyser les besoins, effectuer la reprise des données, et définir les stratégies de tests et d'adoption par les utilisateurs.
Accompagnement Continu : Après le lancement, nous aidons à la mise en place d'une amélioration continue pour garantir que votre SIRH reste à la pointe de la technologie et continue de répondre à vos besoins.