AB COMPÉTENCES

Recrutement Généraliste

Votre entreprise est en pleine croissance et vous avez besoin d'ajouter un talent clé à votre équipe ? Ou peut-être devez-vous remplacer un départ crucial ? Chez AB Compétences, nous vous offrons un processus de recrutement complet en 10 étapes, conçu pour sécuriser les meilleurs profils pour votre organisation.

Processus Personnalisé

Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques. C’est pourquoi nous proposons une approche flexible : vous pouvez choisir de nous impliquer dans l’ensemble du processus ou uniquement dans les étapes spécifiques que nous définirons ensemble selon vos besoins spécifiques.

Devis Sur Mesure

Une fois le projet clairement défini ensemble, nous vous proposerons un devis personnalisé. Ce devis reflétera la complexité de la mission et le temps estimé pour atteindre vos objectifs de recrutement, assurant une transparence totale et une planification adaptée à votre budget.

Avec [Nom de votre entreprise], engagez-vous dans un parcours de recrutement structuré et soutenu par des professionnels pour garantir que chaque nouvelle recrue soit non seulement compétente mais parfaitement alignée avec la culture et les ambitions de votre entreprise.

Bénéfices du Recrutement avec AB Compétences

Approche Personnalisée

Chez AB Compétences, nous savons que chaque entreprise a des besoins uniques. C’est pourquoi nous offrons un processus de recrutement sur-mesure et à la carte. Vous choisissez et payez uniquement les services dont vous avez besoin, garantissant une solution parfaitement adaptée à vos exigences spécifiques.

Technologie Avancée

Nous intégrons les technologies les plus récentes, comme les entretiens vidéo, pour optimiser le processus de qualification des candidats. Cela permet une évaluation efficace et approfondie avant même la rencontre en personne.

Engagement pour l'Équité

Nous nous engageons à promouvoir un recrutement juste et équitable. AB Compétences rejette toute forme de discrimination, assurant que seules les compétences, l'expérience et la pertinence du candidat pour le poste comptent dans notre processus de sélection.

Expertise Sectorielle

Notre équipe possède une connaissance approfondie de divers secteurs d'activité, ce qui nous permet de mieux comprendre les défis spécifiques de votre marché et de vous fournir des conseils pertinents et des candidats qui correspondent non seulement au poste, mais aussi à l'industrie dans laquelle votre entreprise opère.

Comment se déroule une mission de Recrutement généraliste avec AB Compétences ?

Étape 1

Analyse Initiale

Nos experts évaluent si le recrutement est nécessaire pour votre entreprise, s'assurant que chaque embauche répond à un besoin réel.

Étape 2

Définition du Besoin

Nous déterminons avec précision les missions et les traits de personnalité nécessaires pour le poste, alignant les attentes de l'entreprise avec les compétences recherchées.

Étape 3

Rédaction de la Fiche de Poste

Une fiche détaillée est rédigée, comprenant toutes les informations essentielles du poste pour garantir la clarté des attentes.

Étape 4

Création de l'Annonce

Nous concevons une annonce attractive et ciblée pour capter l'attention des candidats idéaux.

Étape 5

Sélection des Médias et Diffusion

Votre annonce est diffusée sur les plateformes les plus adaptées, maximisant ainsi la visibilité auprès des candidats potentiels.

Étape 6

Sourcing et Pré-sélection

Nous réceptionnons et filtrons les candidatures, effectuant un premier tri par des entretiens téléphoniques et des actions de sourcing ciblées pour les postes moins pourvus.

Étape 7

Organisation des Entretiens

Nous coordonnons les entretiens sur site avec les candidats finalistes et le futur responsable, facilitant la sélection finale.

Étape 8

Support à la Décision

Un dossier de candidature détaillée est produit pour aider à la prise de décision, assurant un choix éclairé et objectif. Ce dossier inclus les conclusions de notre expert ainsi que des recommandations.

Étape 9

Communication aux Candidats

Nous répondons à tous les candidats pour maintenir une image positive de votre entreprise, cette étape étant offerte.

Étape 10

Préparation de l'Onboarding

Nous préparons tous les documents nécessaires, tels que la promesse d'embauche et le contrat de travail, et gérons les formalités administratives liées à l'embauche.